Sindicato de UPR Cayey amenaza con huelga general ante despido de 16 empleados
El Sindicato de Trabajadores de la UPR en Cayey advirtió este 2 de julio que no descarta convocar una huelga general al inicio del próximo semestre académico, luego de que la rectora Rochellie Martínez Vivas alegadamente despidiera a 16 empleados afiliados tras un fallo del Tribunal de Apelaciones que confirmó como ilegal el despido de un trabajador con siete años de servicio. El gremio también denunció una reducción de aproximadamente $100 mensuales en el salario de trabajadores activos en condiciones protegidas por el convenio colectivo.
Una huelga al inicio del semestre afectaría directamente las operaciones del recinto y a su comunidad estudiantil; el sindicato exige la reinstalación de los 16 trabajadores, nombramientos permanentes para empleados con dos o más años de servicio continuo y la culminación del Plan de Clasificación y Retribución.
El conflicto se agudizó luego de que el Tribunal de Apelaciones confirmara un laudo del Negociado de Conciliación y Arbitraje del DTRH que reconoce el derecho a permanencia de trabajadores una vez cumplen dos años de servicio continuo en puestos irregulares, disposición que el sindicato alega la administración ha ignorado sistemáticamente.
La disputa en UPR Cayey ilustra la tensión persistente entre las administraciones universitarias y los gremios laborales en la institución pública de educación superior más grande de Puerto Rico.