Unión de empleados de PRIDCO denuncia que director ejecutivo se niega a negociar reclamos laborales
La presidenta de la Unión Independiente de Empleados de la Compañía de Fomento Industrial (UIECFI), Carmen Julia Vallés, denunció el 14 de julio de 2026 que el director ejecutivo de PRIDCO, Roberto Lefranc Fortuño, se niega a reunirse con el sindicato para atender reclamos sobre dietas de viaje, bonos de productividad y ajustes salariales.
La unión alega que PRIDCO incumple con el pago del bono de productividad aprobado por la Junta de Supervisión Fiscal para el año fiscal 2023-2024, y que el Plan de Clasificación y Retribución implantado en 2024 se adoptó sin negociación sindical, controversia que ya se ventila ante la Junta de Relaciones del Trabajo.
Según la UIECFI, las dietas de viaje y comida no han cambiado desde 2009 —0.65 centavos por milla y $9.50 por almuerzo o cena— y una propuesta para revisarlas fue presentada ante la pasada administración de PRIDCO sin que la dirección actual la retomara.
Esta disputa laboral en una corporación pública ilumina el hilo más amplio de las tensiones entre trabajadores unionados, las directrices de la Junta de Supervisión Fiscal y la gestión de las corporaciones públicas de Puerto Rico.