Sindicato de la UPR activa huelga para el martes si no hay acuerdo sobre plan médico
El 27 de agosto de 2026, miembros del Sindicato de Trabajadores de la UPR ratificaron en asamblea extraordinaria un voto de huelga que entraría en vigor el martes 1 de septiembre si la administración no aprueba el plan médico con Triple S, seleccionado por el gremio. La presidenta Zayira Jordán Conde solicitó hasta el 1 de octubre para evaluar la propuesta, plazo que el sindicato rechazó por considerar que los documentos ya fueron entregados en agosto.
Una huelga paralizaría operaciones en la UPR al inicio del semestre académico; según el sindicato, el contrato con Triple S le ahorraría a la institución más de $800 mil anuales mientras amplía beneficios a los trabajadores unionados.
El derecho del sindicato a seleccionar su plan médico fue respaldado por el Negociado de Conciliación y Arbitraje y confirmado por el Tribunal Supremo de Puerto Rico luego de que la UPR apeló esa determinación.
Esta nota ilumina el hilo del poder de negociación colectiva frente a la administración de la UPR, institución pública bajo presión fiscal y de gobernanza.