Representante Tatiana Pérez Ramírez radica proyecto de licencia menstrual de hasta 12 días al año
La representante Tatiana Pérez Ramírez informó el lunes que radicó el Proyecto de la Cámara 1525, que crearía la "Ley para la Protección de la Salud Menstrual de la Mujer Trabajadora" y establecería una licencia remunerada de hasta un día por cada mes trabajado, acumulable hasta un máximo de 12 días por año natural, para trabajadoras del sector público y privado con condiciones menstruales incapacitantes.
La medida cubriría condiciones como dismenorrea incapacitante, endometriosis, adenomiosis y fibromas uterinos sintomáticos, y requeriría certificación médica para su uso. Además, contemplaría acomodos razonables temporales cuando la naturaleza de las funciones lo permita y medie acuerdo entre las partes, y preservaría los derechos bajo la Ley federal de Licencia Familiar y Médica (FMLA).
Según la exposición de motivos, estas condiciones pueden provocar dolor severo, sangrado abundante, náuseas, vómitos, mareos y fatiga extrema que afectan la capacidad funcional de la trabajadora. De convertirse en ley, las disposiciones regirían 120 días después de su aprobación, y el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos, en coordinación con el Departamento de Salud, tendría ese mismo término para adoptar la reglamentación e implantar el beneficio.
La propuesta abre el debate sobre derechos laborales y salud reproductiva en Puerto Rico, un tema que toca la relación entre política pública, condiciones médicas poco visibilizadas y la permanencia de las mujeres en el empleo.