Empleados del Hospital Cardiovascular protestan por recorte de beneficios desde 2020
El 6 de agosto de 2026, empleados del Hospital Cardiovascular realizaron una protesta frente al Centro Médico de Río Piedras exigiendo el restablecimiento de beneficios del convenio colectivo, incluyendo aumentos salariales, bono de Navidad y días de vacaciones. El presidente de la Unión General de Trabajadores (UGT), Edwin Méndez, denunció que la administración del hospital aplicó la Ley 26 para recortar beneficios a pesar de que la Ley 128 de 2020 otorgó autonomía al hospital con la condición de no tocar los beneficios de sus empleados.
Según la UGT, los trabajadores unionados y gerenciales han visto reducidos sus beneficios económicos desde 2020, lo que representa años de pérdidas acumuladas en compensación para el personal de uno de los centros hospitalarios especializados del país.
La Ley 128 de 2020 concedió autonomía operacional al Hospital Cardiovascular para, entre otras cosas, realizar compras sin pasar por la Administración de Servicios Generales (ASG) y contratar libremente; la UGT alega que la dirección del hospital aplicó selectivamente esa ley para su beneficio administrativo mientras imponía la Ley 26 —de austeridad del gobierno— a los empleados.
Esta disputa ilumina la tensión persistente entre las leyes de austeridad fiscal en Puerto Rico y los derechos laborales de empleados del sector público o cuasipúblico.