Autoridad de los Puertos diseña nuevo plan salarial por primera vez desde 1988
El director ejecutivo de la Autoridad de los Puertos de Puerto Rico (APPR), Norberto Negrón Díaz, anunció el 14 de mayo de 2026 que la corporación está desarrollando un Plan de Clasificación y Retribución actualizado, alineado con el mercado laboral vigente y los requisitos de la Junta de Supervisión y Administración Financiera.
La estructura salarial y de puestos que actualmente rige a los 298 empleados de la APPR fue creada en 1988 —casi cuatro décadas atrás— y no responde a las exigencias del mercado laboral ni a los requisitos fiscales vigentes.
La Junta de Supervisión y Administración Financiera ha impuesto condiciones de responsabilidad fiscal a las corporaciones públicas de Puerto Rico; la APPR había mantenido sin cambios su estructura de compensación desde finales de los años ochenta.
Esta nota ilumina el hilo más amplio de la modernización y gobernanza de las corporaciones públicas puertorriqueñas bajo supervisión fiscal federal.