Ley de licencia menstrual
Resumen ejecutivo
La representante Tatiana Pérez Ramírez radicó el Proyecto de la Cámara 1525, que propone hasta 12 días anuales de licencia menstrual para trabajadoras en Puerto Rico. La medida busca reconocer las necesidades de salud menstrual como parte de los derechos laborales, pero enfrenta interrogantes sobre su viabilidad fiscal y operativa para los patronos. El Departamento del Trabajo y Recursos Humanos y el Departamento de Salud serían las agencias llamadas a reglamentar y monitorear su implementación. El debate se inserta en un contexto de creciente atención legislativa a derechos reproductivos y condiciones laborales, aunque aún no hay vistas públicas ni votación programada. Actores clave incluyen a la legisladora proponente, los departamentos concernidos y organizaciones laborales que podrían respaldar o cuestionar la carga administrativa.